Technicien de maintenance

 
L’agent de maintenance sera principalement en charge de :
•    La gestion de la maintenance et contrôles techniques des différents bâtiments du Luxembourg Institute of Health;
•    Gestion des systèmes d’alarme des bâtiments  ainsi que des équipement présents dans les unités de recherche  via un système de contrôle de gestion centralisé.

Responsabilités principales

• Suivi du plannning hebdomadaire de maintenance;
• Rondes techniques des bâtiments / infrastructure;
• Maintenance de premier niveau;
• Installation, réglage et mise à niveau des équipements;
• Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux : système de traitement d’eau, filtres à air autoclaves et autres machines;
• Gestion des déchets classiques et des déchets spéciaux vers des centres de tri spécifiques;
• Réalisation de petites réparations diverses et petits travaux d’adaptation technique;
• Manutention de mobilier et d’équipements de laboratoire;
• Gestion des stocks de pièces et consommables;
• Gestion des contenants gazeux (O2 médical, N2, CO2…) et des réseaux de distribution gaz (Azote liquide et autres);
• Gestion et assistance des sociétés externes et livraisons;
• Suivi administratif : rédaction de fiches techniques d’intervention et encodage de rapport d’activité;
• Contact avec les sociétés externes lors de problèmes techniques;
• Respect des protocoles et procédures internes spécifiques à la recherche médicale;
• Travaux en hauteur.
• Astreinte technique (12 semaines par an en moyenne).

Compétences clés, expérience et qualifications

• Formation technique certifiée en électro-mécanique/électricité avec un minimum de 3 ans d’expérience;
• Maîtrise des aspects électriques, sanitaire et connaissances en HVAC avec des bases en automatisme et régulation;
• Expérience dans la gestion des équipements et installations via un système de contrôle de gestion technique centralisé (GTC);
• Maitrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais);
• Autonome, rigoureux, méthodique;
• Aptitude à analyser une situation et à réagir en cas d’urgence;
• Sens de l’écoute, bon relationnel, communicant;
• Très bonne organisation et gestion des priorités;
• Esprit d’équipe;
• Maitrise de l’outil informatique (Word, excel, outlook);
• Expérience dans un environnement accrédité (ISO) constitue un atout;
• Compétences linguistiques : Français et Anglais Luxembourgeois et allemand constituent des atouts;
• Aptitude au travail en hauteur.

Egalité des genres

Le LIH est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons pleinement à supprimer tout obstacle discriminatoire lié au genre, et au-delà, dans le recrutement et la progression de carrière de notre personnel. Le LIH veille à la représentation des genres au sein de ses équipes de direction et s’efforce d’éliminer les obstacles à l’embauche, à la promotion et au développement de carrière des femmes dans des postes de leadership.